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Titel
Text copied to clipboard!Soft-Skill-Trainer
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Soft-Skill-Trainer, der unsere Mitarbeiter dabei unterstützt, ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern und somit die Zusammenarbeit und Kommunikation im Unternehmen zu stärken. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen, die auf die Förderung von Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit, Konfliktlösung, Zeitmanagement und anderen wichtigen sozialen Kompetenzen abzielen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte Schulungen zu erstellen, die den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen der Mitarbeiter gerecht werden. Darüber hinaus analysieren Sie regelmäßig den Erfolg der Trainingsmaßnahmen und passen diese kontinuierlich an, um eine nachhaltige Verbesserung der Soft Skills zu gewährleisten. Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und eine motivierende Lernumgebung zu schaffen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie über fundierte Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung verfügen und Freude daran haben, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung von Soft-Skill-Trainingsprogrammen.
- Analyse der Trainingsbedarfe verschiedener Abteilungen.
- Anpassung der Trainingsinhalte an spezifische Zielgruppen.
- Durchführung von Workshops und Seminaren.
- Evaluierung der Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Soft-Skill-Themen.
- Erstellung von Schulungsmaterialien und Präsentationen.
- Förderung einer positiven Lernatmosphäre.
- Dokumentation und Reporting der Trainingsergebnisse.
- Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Soft Skills und Trainingstechniken.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung als Trainer im Bereich Soft Skills.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Trainingsinhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen.
- Kenntnisse in modernen Trainingsmethoden und digitalen Lernplattformen.
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Soft-Skill-Training?
- Wie gestalten Sie Ihre Trainings, um unterschiedliche Lernstile zu berücksichtigen?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Trainingsmaßnahmen?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Teilnehmern um?
- Welche Soft Skills halten Sie für besonders wichtig im Berufsleben?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung informiert?
- Beschreiben Sie eine herausfordernde Situation in Ihrer Trainerlaufbahn und wie Sie diese gemeistert haben.
- Wie integrieren Sie digitale Tools in Ihre Trainings?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer, aktiv am Training teilzunehmen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Evaluation Ihrer Trainingsprogramme?
